在技能人才一路告急、“技工荒”愈演愈烈的背景下，近年来陕西已经出现了一浪高过一浪的技校热。２００４年全省技工院校招生５．６万人，在校生达１１万人，创陕西省技校招生历史最高水平，由于技工学校培养的毕业生与市场需求吻合，深得用人单位欢迎，全省技工学校连续４年毕业生就业率保持在９６％以上。

　　内需拉动技能人才需求

　　目前，迅猛发展的制造业需要大量的技术工人，特别是高级技工，高级技工、技术蓝领紧缺是技工教育出现“井喷”的重要原因。西安市劳动力市场发布的今年第二季度职业供求状况显示，一些专业技术岗位出现了岗位空缺。西安科技技工学校校长段明告诉记者，随着生产过程技术含量的增高，用人单位越来越需要专业性、动手能力强的人才，而学历反倒居于次要地位。

　　政策激励提高办学活力

　　在陕西宝鸡举行的全国县级职教中心改革与发展座谈会上，教育部部长周济提出，从今年开始，中等职业学校每年要扩大招生１００万人，经过两到三年的努力，实现普通高中和中等职业学校招生规模大体相当的目标。记者从省劳动和社会保障厅获悉，全省建立以技师学院、技术学院、高级技校为龙头，重点技工学校为骨干，普通技校为基础的职业培训教育新体系的目标初步达到，全省技工院校的整体办学实力和市场竞争力明显增强。

　　省劳动和社会保障厅职业培训处处长雷云指出，在今后一段时间内，将充分利用落实三年三万新技师培养计划这一高端带动，提“纲”挈“领”，引导全省技工院校及各类职业培训机构将工作重点从以往主要抓初、中级培训而逐步转移到以技师为主的高技能人才培养工作上来。此外，将采取各种措施，加大对各类技工院校的资金投入，改善实训设备，增强办学实力，促使职业培训机构上台阶、上规模、上效益。

　　技工院校注重内功修炼

　　技工教育的优势在于培养技能型人才，因此，不少技工院校千方百计筹措资金，加大基础设施投资力度，不断扩大办学规模，保证各专业实习有足够的实训场地和工位。学生在不断的实际操作训练中掌握技术，提高技能，毕业之后才有较强的适应能力，创新能力和创业能力。这种坚持面向市场、服务企业、服务就业的办学方向及其高就业率促使招生、教学、就业三个关键环节形成了良性互动。

　　与此同时，由于学校毕业生就业形势的好坏将直接影响到在校学生专业学习的热情以及学校今后的招生。毕业生质量的好坏将直接影响到一次就业率，影响到学校的声望和今后的招生工作，不少技工院校已逐步提高了准入门槛。